煤矿工伤事故赔偿应该怎么样处理

煤矿工伤事故赔偿处理步骤如下：
一是及时救治伤者。用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，职工、亲属或工会组织1年内可自行申请。
二是认定工伤后，伤情稳定时申请劳动能力鉴定。
三是按鉴定的伤残等级确定赔偿项目和标准，常见赔偿有医疗费等。
四是单位缴了工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴则单位担责。双方可协商，协商不成可仲裁、诉讼。
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结论：
煤矿工伤事故赔偿需及时救治伤者，按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿，缴纳工伤保险由基金支付大部分赔偿，未缴纳由单位承担，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，煤矿工伤事故发生后，用人单位有在30日内申请工伤认定的义务，若未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，按鉴定的伤残等级确定赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，能减轻单位负担；若未缴纳，单位需承担全部赔偿责任。双方可先协商赔偿，若无法达成一致，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。如果您在煤矿工伤事故赔偿方面遇到问题，或对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.煤矿工伤事故赔偿处理要及时且按规范流程进行。需先救治伤者，再依次完成工伤认定、劳动能力鉴定，依据结果确定赔偿项目和标准，根据单位参保情况明确赔偿主体，最后协商或通过法律途径解决赔偿问题。
2.具体处理步骤为：一是及时救治伤者，保障其生命健康。二是进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的工伤职工等可在1年内自行申请。三是在伤情稳定时申请劳动能力鉴定。四是根据伤残等级确定赔偿项目和标准，如医疗费等。五是已缴纳工伤保险的大部分由基金支付，未缴纳则单位承担。六是先协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。
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法律分析：
（1）煤矿工伤事故处理需及时救治伤者，这是首要任务，关乎伤者生命健康。
（2）工伤认定申请方面，用人单位有30日的申请期限，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请，保障了伤者权益。
（3）劳动能力鉴定要在伤情相对稳定时进行，以确保鉴定结果的准确性，为后续赔偿提供依据。
（4）赔偿项目依据伤残等级确定，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳则单位承担。
（5）赔偿协商是解决途径之一，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。

提醒：
处理煤矿工伤事故要注意申请期限，避免逾期无法认定工伤。不同工伤情况赔偿方案有差异，建议咨询以获精准分析。
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（一）及时救助伤者是首要任务，避免伤情恶化。
（二）用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工等相关主体可在1年内自行申请。
（三）伤情稳定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（四）根据伤残等级和《工伤保险条例》确定赔偿项目和标准。
（五）单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳则单位担责。
（六）双方先协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁、诉讼解决。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。