需要进行工伤鉴定到哪里鉴定

结论：
工伤鉴定分为劳动能力鉴定和工伤认定，二者申请主体、申请部门、申请时间及申请资料等方面均有规定。
法律解析：
工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。劳动能力鉴定需在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。对鉴定结论不服，可在收到后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。了解这些规定能保障工伤职工的合法权益，避免错过申请时间。如果在工伤鉴定过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定。这两者是工伤鉴定的重要组成部分，在工伤处理流程中发挥着不同作用。
2.工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。这能保障职工在用人单位未尽责时仍有申请认定的途径。
3.劳动能力鉴定在工伤认定后进行，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会再次申请。
4.建议职工了解工伤鉴定流程，及时督促用人单位申请工伤认定。用人单位应积极履行申请义务，避免职工权益受损。双方在遇到问题时可咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）工伤鉴定主要包含劳动能力鉴定和工伤认定两个方面。这二者在流程和作用上有所不同，是工伤处理中的重要环节。
（2）工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位有在规定时间内申请的义务，即自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（3）劳动能力鉴定在工伤认定之后进行，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

提醒：
工伤鉴定流程较为复杂，不同情况可能适用不同规定，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）申请工伤认定，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（二）劳动能力鉴定要在工伤认定之后进行，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（三）如果对市级劳动能力鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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1.工伤鉴定主要有劳动能力鉴定和工伤认定两类。

2.工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请；单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

3.劳动能力鉴定在工伤认定后进行，要向设区的市级劳鉴委申请，提交工伤认定决定和医疗资料。对结果不服，可在15日内向省级劳鉴委申请再次鉴定。