农民工工伤死亡该怎样赔偿,金额多少

1.农民工工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金获三笔赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按比例发给依靠死者生活且无劳动能力的亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%，总额不超死者生前工资；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.若单位未缴工伤保险，赔偿费用全由单位出，金额结合当地工资标准等确定。
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结论：
农民工工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若单位未缴工伤保险费，由单位支付全部赔偿费用，具体金额结合当地工资标准等确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，农民工工伤死亡后，其近亲属的权益受法律保障。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这能为家属处理后事提供一定经济支持。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外增加，但总和不超职工生前工资，确保了受供养亲属的基本生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大补偿。若用人单位未缴纳工伤保险费，为保障劳动者权益，由用人单位承担全部赔偿责任。因各地工资标准等有差异，具体赔偿金额需综合考量当地情况确定。如果遇到此类工伤死亡赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.农民工工伤死亡后，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金根据亲属情况按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若用人单位未缴纳工伤保险费，则需由用人单位按规定支付全部赔偿费用，赔偿金额结合当地工资标准等因素确定。
3.建议用人单位依法及时为农民工缴纳工伤保险，降低自身风险和保障农民工权益。农民工自身及家属也应增强法律意识，遇到工伤死亡情况及时通过合法途径维护权益，可咨询专业法律人士或向劳动保障部门寻求帮助。
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法律分析：
（1）农民工工伤死亡后，其近亲属可从工伤保险基金获得三项赔偿。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资计算，按6个月发放，这为处理后事提供了一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，但总和不超职工生前工资，保障了受供养亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，这是对死者家属的一次性大额补偿。
（4）若用人单位未缴纳工伤保险费，需承担全部赔偿责任，赔偿金额受当地工资标准等因素影响。

提醒：
农民工应及时要求用人单位缴纳工伤保险，用人单位未缴纳的，工亡职工近亲属可要求单位承担赔偿责任，不同地区赔偿计算有差异，建议咨询以准确维权。
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（一）若农民工遭遇工伤死亡，近亲属应及时收集能证明劳动关系、工伤事实的材料，如劳动合同、医疗记录等。
（二）尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，要在规定时间内完成申请。
（三）若用人单位已缴纳工伤保险，配合社保部门进行理赔；若未缴纳，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

法律依据：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。